华莱士公司需要反思自己的管理方式，空包事件的发生，暴露出公司对于员工的管理存在漏洞和疏忽，公司应该加强对员工的培训和管理，提高员工的职业素养和工作能力，同时建立完善的制度，确保员工能够遵守公司的规定和制度。
华莱士公司需要重视员工的权益和利益，空包事件中，涉事员工的行为不仅违反了公司的规定，也损害了公司的声誉和利益，公司应该对涉事员工进行严肃处理，同时加强对员工的权益保护，确保员工能够得到公正的待遇和合理的补偿。
华莱士公司需要加强与公众的沟通和互动，作为一家媒体公司，华莱士需要时刻关注公众的需求和反馈，积极回应社会关切和质疑，公司应该加强与公众的互动和交流，建立良好的公共关系，提高公司的知名度和美誉度。
华莱士开除空包事件员工事件是一次教训深刻的经历，公司需要从这次事件中吸取教训，加强内部管理，重视员工权益和利益，加强与公众的沟通和互动，只有这样，华莱士才能继续保持其专业性和信誉，赢得更多观众的信任和喜爱。
希望这次事件能够引起更多人的关注和思考，共同促进媒体行业的健康发展。